Liderazgo para Hoy

I N T R O D U C C I Ó N

La Escuela de Formación Ministerial (ESFORMI) se propone afectar al liderazgo existente y formar una nueva generación de líderes, bajo Visión Apost ólica, con mentalidad de Reino y de cuerpo, acorde a los días en que nos toca liderar al mundo. Es por ello que esta es una de las materias que consideramos básica en nuestros estudios.

Esta materia, es la primera de una serie que tratan sobre diversos aspectos del líder y su función, tanto dentro, como fuera del ámbito cristiano.

Este estudio esta dividido en tres capítulos, el primero trata directamente sobre la persona del líder, considerando de manera especial la afirmación que el Presidente Internacional de ESFORMI, AP. Raúl Ávila, hace de que, “el líder como persona, es tan importante como la obra que realiza”.

El capítulo dos trata sobre la capacidad productiva del líder que se manifiesta en la cantidad, calidad y permanencia del fruto obtenido y el capítulo tres considera fundamental el desarrollo de un liderazgo de servicio como así la capacitación y formación del mismo, y la promoción y facultad del líder enviado

Es bueno hacer notar al inicio de este estudio, que la palabra líder como tal, no se registra en ninguno de los libros de la Biblia , lo que nos hace ver que entre el pueblo de Dios en el pasado no hubo interés en destacar a la persona humana, aunque son innumerables los que se destacaron, pero, en todo momento, se daba a conocer que todos sus logros dependían de la intervención divina y por lo tanto la gloria siempre le correspondía y le corresponde aún, A DIOS.

Sin embargo, hoy en día se le ha dado una preponderancia tanto al nombre como a la llamada “posición o condición de líder”, por lo que, una escuela como ESFORMI no puede obviar la necesidad de estudiar varios elementos y rasgos que deben caracterizar a quienes llamaremos “LOS LÍDERES DE HOY”.

Al definir la palabra líder (palabra de origen inglés que describe a la persona que va adelante, que inspira y motiva a otros hasta lograr un propósito, o alcanzar objetivos), nos damos cuenta que el liderazgo no lo determina un cargo, aunque es común que el líder sea quien ocupe la posición de autoridad dentro de una sociedad o institución.

Por la trascendencia y permanencia del liderazgo de Cristo entre nosotros, lo tomaremos como el modelo a imitar en esta materia, que está dirigida a hombres y mujeres llamados a influenciar con el “Evangelio del Reino”, no solo a otros cristianos, sino también, a una comunidad, a su nación y al mundo.

La notoriedad de Jesús se comenzó a hacer ver desde que era apenas un muchacho de doce años de edad, cuando en el templo compartía con los doctores de la ley, a quienes escuchaba atentamente, les hacía preguntas, sin duda, de una profundidad teológica fuera de lo común, lo que llevó también a estos hombres doctos a hacerle también ellos preguntas a Jesús; y dice la Biblia , que los que le oían se asombraban o maravillaban de sus intervenciones y de sus respuestas, que demostraban su altísimo grado de inteligencia y conocimientos.

Las Escrituras registran que Jesús crecía y se desarrollaba de manera integral, tanto física, mental, espiritual y socialmente. Así lo describió el evangelista, médico e historiador Lucas en el libro que lleva su nombre (Lucas 2: 52).

Crecer integralmente, al estilo de Jesús, debe ser el proyecto de vida de todo aquel que desee desarrollar un liderazgo efectivo, productivo y permanente en el Reino de Dios.

[extracto de la introducción de la Matéria]

I N D I C E

Introducción

OBJETIVO

CAPITULO I:

LIDERAZGO COMPLETO ( Tema1)

Concepto de Liderazgo

Carácter del Líder

Características de un verdadero liderazgo (tema 2)

CAPITULO II:

LIDERAZGO PRODUCTIVO (Tema 3)

Un corazón productivo

Creados para llevar fruto

Cómo se produce el fruto.

La transformación en un líder productivo

La renovación necesaria para mantener el fruto.

CAPITULO III:

LIDERAZGO DE SERVICIO (Tema 4)

Como desarrollar Liderazgo de Servicio

Capacitación para un liderazgo de Servicio

La Promoción de un Liderazgo de Servicio.

Facultar al Liderazgo.